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2018年4月11-12日，新傲科技成功召開了2018上半年度員工溝通會，公司近500名員工積極參與了此次溝通會。 首先由總經(jīng)理王慶宇博士介紹公司經(jīng)營目標(biāo)，2018年銷售將同比增長33%，其中外延增長22%，SOI增長61%。對于外延業(yè)務(wù)，需要確保硅片供應(yīng)，保障產(chǎn)能，加快新產(chǎn)品論證。SOI業(yè)務(wù)的關(guān)鍵是提升產(chǎn)能，確保產(chǎn)品上量。 除了今年的目標(biāo)和任務(wù)，王總還向全體員工展示了公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。公司將以外延和SOI“雙翼騰飛”的格局定位，確保外延和SOI同步發(fā)展。外延業(yè)務(wù)的發(fā)展將通過降本增效、產(chǎn)品優(yōu)化、產(chǎn)能升級等步驟，擴(kuò)大外延市場，提高利潤水平。SOI業(yè)務(wù)的發(fā)展將以8英寸生產(chǎn)線產(chǎn)能擴(kuò)張為主線，在4G/5G射頻和智能功率領(lǐng)域做大做強(qiáng)。另外，積極規(guī)劃12英寸FD-SOI生產(chǎn)線，為新傲科技未來的騰飛做好準(zhǔn)備。 此外，王總還針對員工關(guān)心的問題，從人事、行政、工會工作等方面做了詳細(xì)的解答。今年4月開始，公司將增加農(nóng)村戶籍員工公積金繳納的福利；5月份的員工體檢，將選用服務(wù)功能更健全更專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)；開通餐廳微信公眾號，提升員工就餐體驗(yàn)；員工春秋季旅游活動，將提供多條可自選的旅游線路。通過員工福利待遇的完善和提高，切切實(shí)實(shí)體現(xiàn)出公司“以人為本”的企業(yè)文化內(nèi)涵。 此次員工溝通會之后，全體員工對公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略有了進(jìn)一步的了解。相信在全體員工齊心一致的共同努力下，新傲科技將發(fā)展的更快更好。
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