|
2022年8月9日-10日，新傲科技2022下半年度員工溝通會順利舉行，公司500多位員工參加了本次員工溝通會。 首先，總經(jīng)理王慶宇博士總結(jié)了公司上半年度經(jīng)營情況和全年預(yù)測目標(biāo)。雖然上半年度受到了疫情的沖擊，但是公司業(yè)務(wù)仍然穩(wěn)中向好，完成了上半年度預(yù)算目標(biāo)。對于公司今年的預(yù)測目標(biāo)，王總表示外延業(yè)務(wù)將比去年增長37.3%，SOI業(yè)務(wù)將增長22%。外延將通過進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升新能源汽車和工業(yè)用IGBT/FRD產(chǎn)量，快速增加8英寸外延產(chǎn)出。在Fab2-B區(qū)擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目的加持下，外延產(chǎn)能將進(jìn)一步提升，產(chǎn)品將進(jìn)一步優(yōu)化，使公司外延業(yè)務(wù)更上一層樓。對于SOI業(yè)務(wù)，應(yīng)用于手機(jī)射頻芯片和汽車電子的SSS產(chǎn)能已經(jīng)擴(kuò)展到40K，6月份產(chǎn)出達(dá)到42K，創(chuàng)歷史新高。為滿足市場需求，將對傳統(tǒng)SOI進(jìn)行擴(kuò)產(chǎn)，計劃明年產(chǎn)能擴(kuò)展到1萬片/月。
隨后，王總回顧了公司抗擊疫情、堅持生產(chǎn)的難忘經(jīng)歷。自2022年3月13日至5月31日，新傲300多位員工堅守在公司，共同抗擊疫情，堅持生產(chǎn)，為支持客戶需求和下游芯片產(chǎn)業(yè)鏈做出了積極的貢獻(xiàn)。疫情期間，在公司疫情防控小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的支持下，大家齊心協(xié)力，克服困難，眾志成城，經(jīng)過80天的抗疫和生產(chǎn)，外延和SOI的產(chǎn)出均達(dá)成并且超過預(yù)期目標(biāo)。 此外，王總還向大家介紹了人事、行政和工會上半年度的工作。他們在疫情期間幫助員工解決生活物資、必需藥品、日常用餐、消殺管理等后勤保障方面的難題，體現(xiàn)了公司對員工一如既往的關(guān)心和愛護(hù)。 最后，在員工問答環(huán)節(jié)，王總就餐廳管理、班車管理、員工福利、園區(qū)管理等方面的問題做出了詳細(xì)的解答，并要求相關(guān)部門提供切實(shí)可行的辦法，以提高員工在公司工作和生活的幸福感和歸屬感。 通過本次員工溝通會，不僅讓員工對公司的經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)知，提高了員工對公司的認(rèn)可度，還搭建了員工與公司管理層之間的溝通橋梁，為傾聽和解決員工問題提供了有效途徑。新傲全體員工將團(tuán)結(jié)一心，繼續(xù)為公司發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)！
|
